Martin Kopecký

Managing Partner

S více než dvaceti lety zkušeností z HR a Comp&Ben se stal Martin odborníkem na strategii odměňování, design systémů odměňování a efektivní řízení mzdových nákladů. Věnuje se také hodnocení velikosti pozic a motivačním schématům pro komerční pozice. Je autorem progresivního konceptu Strategické segmentace pozic ve vazbě na firemní strategii a přednáší na VŠE v Praze.

Michael Freire

Senior Partner

Michael Freire je zkušeným Comp&Ben profesionálem s více než třicetiletou zkušeností v oblasti lidských zdrojů, včetně působení jako HR Business Partner ve výrobní oblasti. Pracoval v EMEA a americkém regionu v rámci obou trhů (Emerging & Developed Markets), a po dobu dvaceti let byl zodpovědný za poskytování comp&ben řešení na úrovni podniků, regionů a zemí ve velkých nadnárodních společnostech.

Dave Pieterse

Senior Partner

Dave již přes třicet let působí v oblasti HR převážně v mezinárodních organizacích. Zaměřuje se na tvorbu a implementaci strategií odměňování, které zajišťují dosažení vytyčených businessových cílů. Zajišťuje rovněž synchronizaci a propojení HR systémů a procesů.

Magdalena Štachová

Senior Analytik

Magda se více než dvacet let zabývá analýzami odměňování a benefitů. Své zkušenosti nasbírala u srovnávacích studií evropských mzdových trhů a u projektů zaměřených na krátkodobé a dlouhodobé motivační plány. V BDA je především autorkou analytických nástrojů a garantem kvality všech datových analýz.

Pavel Grujbár

Senior Konzultant

Pavel se v oblasti lidských zdrojů pohybuje přes 10 let, zejména ve finančním sektoru. Nejvíce se věnoval odměňování a řízení mzdových nákladů, pracoval i jako HR Business Partner a HR Integration Manager při fúzi dvou pojišťoven. V BDA se věnuje designu systémů odměňování a tvorbě souvisejících modelů.

Kateřina Knorová

Konzultant

Katka se dlouhodobě věnuje oblasti controllingu, řízení výkonnosti a s tím souvisejícím otázkám řízení mzdových nákladů a odměňování. V BDA se soustředí na spolupráci s klienty na projektech analýzy systémů a praxe odměňování. Má na starosti kvalitu vstupních dat a tvorbu klientských výstupů. Současně přednáší na VŠE předměty Management Accounting a Performance Measurement.

Tomáš Jurčík

Managing Partner

Tomáš je zkušený expert na systémy odměňování a řízení mzdových nákladů, který se v oboru pohybuje více než 20 let a má za sebou různé manažerské C&B pozice, včetně regionálních, pro mezinárodní firmy jako například Mondeléz či SABMiller. Tomáš vede mezinárodní projekty BDA a je autorem našich edukačních programů. Také přednáší odměňování na VŠE v Praze.

Michael Pos

Senior Partner

Michael je zkušený profesionál s více než třicetiletou zkušeností z oblasti odměňování a řízení mzdových nákladů. Do BDA přichází z globální centrály společnosti Nestlé ze Švýcarska, kde během své dlouholeté a úspěšné kariéry působil na různých top manažerských pozicích v oblasti odměňování a benefitů v regionech EMEA, Čína a USA.

Carl-Gustav Svanström

Senior Advisor

Carl-Gustav Svanström je členem představenstva mezinárodní investiční banky a má více než třiceti leté zkušenosti z finančních pozic. V současné době je také poradcem přední švýcarské soukromé banky, přední světové poradenské společnosti, globální telekomunikační společnosti, mezinárodní recyklační skupiny, a začínajících podniků, které se zabývají finančními technologiemi a švýcarskými hodinkami. Dříve působil jako poradce pro mnoho úspěšných firem, včetně mezinárodní prémiové značkové společnosti (rodinná firma), a řady dalších společností.

Stanislav Hladký

Senior Konzultant

Standa po deseti letech praxe v oblasti financí u nás i v zahraničí přešel do HR k analýzám odměňování a návrhům nových systémů odměňování. Jeho expertíza se rozvíjí v oblasti motivačních schémat pro komerční pozice a v oblasti performance managementu. Má také na starosti oblast BDA Spot Survey

Michaela Všetečková

Senior Konzultant

Míša získala zkušenosti s HR procesy na různých pozicích v rámci rychloobrátkového sektoru. Po příchodu do BDA se soustředila na koordinaci projektů a péči o klienty. V rámci jednotlivých fází projektu se stará o kvalitu vstupních dat, analýzy benefitů a tvorbu katalogů pracovních pozic.

Jan Hermann

Grafik

Honza se už více než deset let specializuje na přípravu a realizaci grafických návrhů v rámci mediální komunikace. V BDA má na starosti veškeré grafické výstupy, od webdesignu po tvorbu marketingových materiálů, a zajišťuje kompletní vizuální identitu firmy.