Mgr. Martin Kopecký, Ph.D.

Managing Partner

S více než dvaceti lety zkušeností z HR a Comp&Ben se stal Martin odborníkem na strategii odměňování, design systémů odměňování a efektivní řízení mzdových nákladů. Věnuje se také hodnocení velikosti pozic a motivačním schématům pro komerční pozice. Je autorem progresivního konceptu Strategické segmentace pozic ve vazbě na firemní strategii a přednáší na VŠE v Praze.

Vybrané projekty:

Držitel prvního doktorátu v oblasti odměňování ve střední Evropě:

Martinova snaha o nalezení moderního propojení odměňování s firemní strategií a její realizací jej dovedla až k vytvoření konceptu Strategické segmentace pozic, která je rozvinutím principu interní rovnováhy ve vazbě na strategii firmy a cílenou investici mzdových prostředků. Na toto téma Martin úspěšně obhájil svou doktorskou práci na VŠE v Praze a stal se držitelem prvního doktorátu z oblasti odměňování u nás i ve střední Evropě.

Martin přednáší na VŠE v Praze:

Martin od roku 2010 vyučuje na Fakultě podnikohospodářské na VŠE v Praze, jednak studenty magisterského studia (Řízení odměňování, Strategické řízení mzdových nákladů), a také studenty programů MBA a Honors Academia (Strategický HR Management).

Jeho expertíza je především v oblastech:

  • Strategický HR Management
  • Efektivní řízení mzdových nákladů
  • Interní rovnováha jako hlavní princip systému odměňování
  • Motivační schémata pro komerční pozice
  • Agilní odměňování

Předchozí zkušenosti:

  • Ředitel odboru odměňování a benefitů ve Slovenském Telekomu (součást Deutsche Telekom)
  • Manažer odměňování a benefitů (Nestlé CZ/SK)

Martin pracuje z Prahy

Je čas dělat COMP&BEN správně

Potřebujete více informací?

O nás

Podívejte se na naše zkušenosti a přístup. Zjistěte, čím jsme jedineční.

Řešení

Pomůžeme Vám vyřešit Vaše Comp&Ben problémy. Jaká jsou řešení, která nabízíme?