BDA Spot Survey
Motivační složky
pro dělníky:
Automotive
Jeden z našich klientů ze sektoru automotive nás požádal o klubový sektorový průzkum, ze kterého by bylo vidět, jaké jsou základní charakteristiky motivačních složek pro dělnickou populaci.
Jedním z cílů průzkumu bylo analyzovat, do jaké míry je schéma pro výrobní dělníky propojené s motivací pro pozice v logistice. Průzkum přinesl zajimý pohled na převažující praxi v této oblasti.
Na podzim 2018 se průzkumu zúčastnilo 42 vybraných společností z automotive sektoru v ČR.
Některá vybraná zjištění:
- 71 % společností nastavuje cílovou výši bonusu jako procento ze základní mzdy
- 58 % společností používá ve schématu týmová KPI
- 50 % společností definuje minimální úroveň plnění pro výplatu bonusu
Průzkum připravil Stanislav Hladký, senior konzultant BDA, který má na starosti spot surveys. V projektech se specializuje na analýzy odměňování a návrhy nových systémů odměňování. Jeho expertiza je v oblasti motivačních schémat pro obchodní a výrobní firmy a v oblasti performance managementu.
