Moduly Comp&Ben Akademie

Comp&Ben Akademie se zabývá primárně moderními trendy v oblasti odměňování a benefitů, avšak chceme přiblížit také ty nejtěsněji navazující disciplíny a oblasti, jako je například oblast řízení výkonu, mzdového controllingu nebo oblast HRIS.

Akademie je rozdělena do 6 základních částí. Každý modul se věnuje aktuálním tématům z oblasti Comp&Ben.

Absolvujte celou Akademii a staňte se certifikovaným Comp&Ben Manažerem, nebo si vyberte jen ty moduly, které jsou pro Vás a Vaši firmu aktuální a zajímavé.


Informujte o Comp&Ben Akademii své kolegy a přátele.


Strategie odměňování a komplexní mapa oblasti ​​​​​

Co se v tomto modulu naučíte?

  • Vysvětlit strategický rozměr oblasti odměňování s vazbou na business strategii
  • Vysvětlit CEO, jak přesně může C&B podpořit business

  • Identifikovat principy a komponenty, ve kterých je Váš současný systém v nerovnováze

  • Diagnostikovat potenciální slabá místa současného systému

  • International Assignments

Case Study

Kritické posouzení systému odměňování v kontextu situace na trhu.


Zajištění tržní konkurenceschopnosti a interní rovnováhy

Co se v tomto modulu naučíte?

  • Základní principy procesu hodnocení velikosti pozice
  • Argumentační bázi pro diskusi s liniovým managementem o velikosti pozic
  • Identifikovat kritické informace ze mzdových průzkumů
  • Analyzovat míru relevance tržních dat
  • Strukturu mzdových tříd (gradů)

Case Studies

  • Job Description
  • Ukázky hodnocení pozic analytickou metodikou
  • Práce se mzdovým průzkumem
  • Analýza tržních dat

Základní mzda a její řízení

Co se v tomto modulu naučíte?

  • Principy správného nastavení externí konkurenceschopnosti na trhu práce
  • Základní techniky nastavování mzdové struktury a politiky
  • Práce s compa-ratiem a mzdovým pásmem
  • Klíčové typy úprav základní mzdy
  • Mistrovská lekce: roční úprava mezd

Case Studies

  • Praktické příklady úprav základní mzdy

  • Nástup, roční revize, promotion atd.

Motivační složky a variabilní odměňování.Řízení výkonu

Co se v tomto modulu naučíte?

  • 3 základní pilíře systému řízení výkonu
  • Vazbu výkonu na krátkodobé a dlouhodobé nástroje odměňování
  • Základní principy při nastavování variabilního odměňování
  • Drobnosti, které změní vaše variabilní schéma k lepšímu
  • Jak nastavit systém mimořádných odměn

Case Studies

  • Nastavení klíčových KPIs

  • Nastavení variabilní složky


Zaměstnanecké benefity

Co se v tomto modulu naučíte?

  • Strategické pojetí benefitů v kontextu celkové odměny
  • Jak nastavit konkurenceschopné portfolio
  • Jak nalézt vyhovující benefity
  • Jak je daňově optimalizovat
  • Jak portfolio benefitů nejúčinněji komunikovat zaměstnancům

Case Studies

  • Kritické posouzení systému benefitů a jeho přenastavení

HR controlling, HR informační systémy, mzdový rozpočet

Co se v tomto modulu naučíte?

  • Jak správně nastavit KPIs pro oddělení HR tak, aby to dávalo smysl Vašemu CEO
  • Jak definovat KPIs z oblasti Comp&Ben
  • Jak zavést nový HR systém a vyhnout se kritickým místům při implementaci
  • Principy paycost budgetingu

Case Studies

  • Opakování hlavních bodů a příprava na závěrečný test a certifikaci

Staňte se certifikovaným Comp&Ben Manažerem

Máte zájem o bližší informace? Kontaktujte nás.

Máte pocit, že potřebujete více informací?

O nás

Podívejte se na naše zkušenosti a přístup. Zjistěte, čím se lišíme od konkurence.

Řešení

Pomůžeme Vám vyřešit něco a ještě něco více. Jaká jsou řešení, která nabízíme?