"Máme rádi kulatá čísla, ale neděláme kulaté projekty"
Přinášíme konkrétní a praktická řešení. Sdílíme s klientem jeho praxi. Naše cílová skupina nejsou jen velké nebo nadnárodní společnosti, ale i malé a střední firmy, které umíme v této oblasti podporovat. Po ukončení hlavní části projektu nabízíme servisní model rutinních a opakovaných činností. Neodcházíme od rozdělané práce, strategie odměňování se nenastaví za víkend. Projekty realizujeme v České republice, na Slovensku a v dalších zemích Evropy.
Altermed Corporation, a.s.
Rozřazení pracovních pozic. Audit odměňovacího systému a srovnání s trhem. Doporučení pro strategii odměňování.
AVE CZ, s.r.o.
Rozřazení pracovních pozic. Audit odměňovacího systému a srovnání s trhem. Doporučení pro strategii odměňování. Podpora top managementu v oblasti odměňování. Model rozpočtu mzdových nákladů.
Carrier Refrigeration Operation Czech Republic s.r.o.
Design a implementace nového odměňovacího systému. Podpora top managementu v oblasti odměňování a rozvoje zaměstnanců.
ČD-Telematika, a.s.
Design a implementace variabilního odměňování vázaného na výkon pro prodejní funkce, SAP specialisty střední management. Revize hodnocení pracovních pozic. Návrh strategie politiky odměňování.
České dráhy, a.s.
Zařazení (slotting) nevýrobních pozic do struktury funkcí. Analýza interní rovnováhy pracovních pozic. HR poradenství pro oblast organizačního rozvoje. Analýza praxe odměňování.
Definity Systems, s.r.o.
Design a implementace nového odměňovacího systému. Podpora top managementu v oblasti odměňování a rozvoje zaměstnanců.
Deloitte Advisory, s.r.o.
Spolupráce na návrhu a implementaci nového odměňovacího systému pro spojenou Raiffeisen Bank (spojení s eBankou).
DHL Supply Chain, s.r.o.
Comp&Ben trénink zaměstnanců HR. Poradenství v oblasti řízení odměňování.
ESA Logistika, s.r.o.
Zařazení pracovních pozic. Audit odměňovacího systému a srovnání s trhem. Doporučení pro strategii odměňování.
Et netera a.s.
Kompletní outsourcing řízení HR (Interim HR Management). Podpora top managementu v oblasti odměňování a rozvoje zaměstnanců.
EVRAZ Vítkovice Steel, a.s.
Kompletní příprava popisů a katalogu pracovních pozic. Analýza odměňovacího systému a praxe odměňování. Doporučení pro strategii odměňování.
Hamé Babice, a.s.
Analýzy odměňovacího systému a praxe odměňování. Podpora top managementu v oblasti odměňování a rozvoje zaměstnanců.
HCL Technologies Ltd. (UK)
Řízení HR transfer projektu v ČR - přesun zaměstnanců pod nového zaměstnavatele. Pracovně-právní poradenství, komunikační podpora.
Hill´s Pet Nutrition, s.r.o.
Rozřazení pracovních pozic. Audit odměňovacího systému a srovnání s trhem. Doporučení pro strategii odměňování.
Kraft Foods CR, s.r.o.
Comp&Ben trénink zaměstnanců HR se zaměřením na hodnocení pracovních pozic. Validace hodnocení pracovních pozic.
Mattoni (Karlovarské minerální vody, a.s.)
Comp&Ben trénink zaměstnanců HR. Konzultace v oblasti řízení odměňování.
Městský úřad, Praha 10
Design a implementace flexibilního systému zaměstnaneckých benefitů. Analýza portfolia benefitů a zaměstnanecký průzkum spokojenosti s benefity.
Metrostav, a.s.
Comp&Ben trénink vybraných zaměstnanců HR a oddělení financí. Podpora top managementu v oblasti odměňování.
OVB, a.s.
Analýzy odměňovacího systému a praxe odměňování. Kompletní příprava popisů pracovní pozic (Job Descritpions). Design odměňovacího systému.
O2 Telefonika (SK)
Návrh metodiky rozpočtu mzdových nákladů společnosti. Revize mzdové struktury. Comp&Ben trénink HR zaměstnanců.
Pivovary Topvar, a.s.
Spolupráce na návrhu nového odměňovacího systému při fůzi pivovarů Šariš a Topvar na Slovensku. Outsourcing rozřazení pracovních pozic. Podpora top managementu v oblasti odměňování.
Plzeňský Prazdroj, a.s.
Projekt optimalizace organizační struktury a zefektivnění mzdových nákladů. Outsourcing rozřazení pracovních pozic a kalibrace organizační struktury. Development centrum, rozvoj mistrů výroby.
Reader´s Digest Výběr, s.r.o.
Analýza odměňovacího systému a praxe odměňování. Rozřazení pracovních pozic. Design modelu variabilního odměňování vázaného na výkon zaměstnance pro prodejní funkce.
SABMiller Europe AG (CH)
Analýzy strategie odměňování v zemích regionu Evropa. Kalibrace velikosti pracovních pozic pro všechny pivovary regionu. Nastavení principu interní rovnováhy pro obchoní jednotku European Imports. Poradenství v oblasti odměňování pro regionální top management.
Skanska, a.s.
Analýza odměňovacího systému a praxe odměňování. Doporučení pro strategii odměňování. Comp&Ben trénink zaměstnanců HR se zaměřením na hodnocení pracovních pozic.
Subterra, a.s.
Comp&Ben trénink vybraných zaměstnanců HR. Analýza interní rovnováhy a design nového organizačního modelu výrobní divize společnosti.
Unomedical, s.r.o.
Analýza odměňovacího systému a praxe odměňování. Doporučení pro strategii odměňování. Kompletní příprava popisů pracovních pozic a optimalizace organizační struktury. Analýza variabilního odměňování.
Ústav jaderného výzkumu Řež, a.s.
Kompletní příprava popisů a katalogu pracovních pozic. Analýza odměňovacího systému a praxe odměňování. Doporučení pro strategii odměňování.
Vodafone Czech Republic a. s.
Revize interní rovnováhy a poradenství v oblasti řízení odměňování.
Zentiva, a.s.
Audit systému odměňování a benefitů. Poradenství v oblasti řízení odměňování.