Martin Kopecký
Managing Partner
Martin má za sebou desetiletou zkušenost v oblasti HR a specificky odměňování jak v Čechách tak i na Slovensku. Zaměřuje se především na zajištění interní rovnováhy, hodnocení pracovních pozic a variabilního odměňování s akcentem na prodejní funkce.
Více »
Tomáš Jurčík
Managing Partner
Tomáš se v odměňování soustřeďuje na oblast externí konkurenceschopnosti a tvorbu mzdových struktur. Své zkušenosti s tématem nasbíral řízením C&B v ČR, na Slovensku, ale také na Evropské regionální úrovni. Pro BDA vytváří metodiku edukačního pilíře.
Více »
Radka Motlová
Konzultant
Radka si obohatila svou více než desetiletou zkušenost s odměňováním pohledem skrze informační systémy v HR. Svou detailní znalost např. SAP HR modulu získala také účastí na návrhu evropského blue-printu. Implementuje také analýzy odměňovacích systémů a spolupodílí se na OD projektech.
Více »
Eugénia Sochorovská
Konzultant
Geňka má za sebou šestiletou zkušenost s realizací mzdových průzkumů v České republice a na Slovensku. Svoji znalost pracovního trhu využívá zejména při revizích systémů zaměstnaneckých výhod a benefitů. Podílí se také na analýzách odměňovacích systémů a dalších projektech.
Více »
Radovan Jokel
Senior konzultant
Radovan se zabývá oblastí odměňování a řízení lidských zdrojů na různých externích a interních odborných i řídících pozicích již 15 let. Zaměřuje se na řízení výkonu týmů, personálních nákladů, odměňování vrcholového managementu a harmonizací systémů odměňování.
Více »
Magdalena Stachová
Konzultant
Magda se více než pět let zabývá realizací analýz odměňování. Má zkušenosti zejména se srovnávacími studiemi evropských mzdových trhů a také s projekty zaměřenými na krátkodobé a dlouhodobé motivační plány.
Více »